1. Walk In
Bukan cari kerja saja kita kena walk in, tapi cari tajaan juga sama. Tu la min kata unit tajaan akan latih kita macam alam pekerjaan.
Baca kelebihan menjadi unit tajaan
Kaedah ni selalunya memerlukan kos perjalanan
Langkah-langkahnya adalah
i. Surat rasmi permohonan tajaan adalah dikosongkan pada bahagian “nama dan alamat penerima”
ii. Bawa surat rasmi dan dokumen2 lain dan secara rawak masuk ke kedai dalam sebuah kawasan. Biasanya restaurant.
iii. Follow Up tajaan samada datang semula ke kedai atau minta no telefon mereka.
Baca Senarai dokumen yang kena ada
Baca juga Contoh Surat Tajaan/Sumbangan
2. Syarikat Tertentu/Sudah Ditetapkan
Iaitu hantar surat secara face to face/by hand.
Langkah-langkahnya adalah
i. Surat rasmi pada bahagian “nama dan alamat penerima” sudah dibuat nama syarikat.
ii. Kita juga kena belajar sikit pasal syarikat tu atau call saja syarikat yang ingin kita mohon tajaan. Tentang bagaimana prosedur, dan kepada siapa ingin sampaikan surat.
iii. Atau bagi kepada manager mereka/pekerja/HR
3. By Email
Ni sangat mudah kepada ajk. Langkah dia adalah,
i. Call (pihak yang kita ingin buat permohonan tajaan)
ii. Tanya tentang boleh atau tidak buat permohonan tajaan/Adakah mereka menerima permohonan tajaan
iii. Jika mereka kata ya, maka minta alamat email untuk hantar surat dan dokumen penajaan.
iv. Tanya juga bagaimana prosedur, dan bagaimana ingin follow up
v. Jika lulus, mereka akan hubungi anda
Kaedah ni boleh target lebih banyak syarikat dan tinggal follow up saja. Sebab kita da tahu mereka terima atau tidak. Tambah-tambah lagi kurang kos minyak heheh
2 Comments
kalau ada apa-apa event, kai memang cuba elak masuk biro tajaan sebab leceh hahaha
ReplyDeleteErmm..kaedah ke kaeadah? typo kot..hi awak...singgah baca entry kat sini...salam pkenalan
ReplyDelete